一、投资者怒怼上市公司并不罕见
前不久调查一巨亏新三板公司，因为控股股东更换为行业第一公司而感兴趣，股价便宜的只有几毛钱。万一被收购后公司步入正轨，投资回报率会极高。打电话给上市公司，一问三不知。董秘称自己不分管大股东更换这块所以不知情，让找别人问。
收购公司公告都发出来，董秘竟然称自己不分管不知情，也是稀奇。该公司买来设备竟然无法安装调试成功亏的一塌糊涂，产出万亏1个亿。董秘对公司更换大股东一问三不知，如此工作能力如果是企业文化，巨亏也是理所应当。顺口就回他一句：“董秘对自己公司如此重大行为都毫不知情，怪不得公司巨亏！”
其实在投资者和上市公司打交道过程中，确实容易发生一方不满怒怼的情况。
二、乐哥股份董事长说的也有道理
乐哥股份董事长是个性情中人，说话实诚。
乐哥董事长发文有六点：
1、自己万增持
我从上市后的二个多月开始说服夫人开始增持，从最低18元一只增持到最高30多，历时二年多，耗资近八千万元。
2、几乎没有一个基金坚持持有
二年多的时间，很少基金经理来乐哥。即使有个別基金经理来了，我作为董事长耐心接待，真诚解释，要相信乐歌，一定会有好的回报。真的很遗憾，几乎没有一个基金坚持到今天。
3、大多数的基金都想赚快钱
4、股价大涨之后，基金经理才蜂拥而至
5、80末90后基金经理们颐气指使、居高临下的态度让人无法接受
少数基金，比如今天突然临时通知需要调研的平安资管，那些80末90后基金经理们颐气指使、居高临下的态度，至少让我无法接受。够了，如果乐歌需要秉承恳求您的态度您才肯来投资，那么我宁愿不要来投资。
6、下次调研先去看工厂
文章六点透漏乐哥董事长对基金经理的不满：“我们艰难的时候你们看不上，我们辉煌的时候调研还摆架子，凭什么对你们百依百顺。”
其实作为投资者也有难处，因为在公司创业阶段尤其是竞争性公司，凭什么投钱给公司，凭什么相信上市公司管理层描绘的蓝图，上市公司描绘的精美蓝图对投资者而言，可能就是“馅饼变陷阱”！
一般来说，调研都是带着大量不确定性问题去的，如果投资者本身就带着不信任，提出的问题会十分刁钻。在上市公司层面，很容易看成是不尊重不理解摆架子等等。
一旦投资者调研的时候心理有不信任，一定会对上市公司描绘的蓝图给予否定，提问会怎么才能做到？如此做一定会成功吗？上市老总心理想：“你老几，还否定我？”人与人之间斗气很容易发生。
其实基金经理也不容易，投错会担责任，问题深入到位，可能含有：“凭啥相信你说的意思”，所以乐哥董事长怼基金经理不到现场做实地调研。话又说回来，凭啥能相信一个竞争型制造企业，今年订单好明年还会好？看出货量能看到几年之后吗？
如果乐哥股份还是15—20元价格，乐哥董事长敢怒怼基金经理吗？股价起来了，有你没你无所谓，所以多年受基金经理的气一股脑发泄到平安资管身上。
乐哥董事长怼平安资管，其实是大家都不容易，结果一方从弱势变为强势之后，不想被对方牵着鼻子走的表现而已。
三、上市公司的话可信不可信
其实不要把上市公司当神秘对象看，就把他当陌生人看，陌生人说的话信不信在于自身，不在于陌生人。
陌生人说的话信不信，在于自身对于陌生人熟悉的程度，历史了解和未来推测，都是在于自身的判断。
上市公司说的话，有时候当宣传看比较中肯，别当真而要深入调研详细分析。上市公司自然是描绘愿景的，愿景的东西就像我们的理想，有的可以实现有的是难以实现的。所以是自身能力强，才能分辨，上市公司传达给投资者的一定是美好的一面，他们是卖方是想人投资的。就像任何一个饭店伙计开门就说：“我们饭店特色是……”，绝不会开口就说“我们饭店缺点有宣称青海的羊，其实就是当地采购的羊！”
很多饭店宣称自己的羊自己养的，整么可能一个小饭店还去养羊！所以上市公司说的话就当自己去饭店吃饭问的问题一样，一定要自己明白那些是宣传那些是真实的。
总之，人在改变处在的地位后容易发生心理的变化，做事风格不一样是很正常的现象。对上市公司说的话自己要有能力分辨，才是投资者永远的福音！
王炜预见未来成就巨额财富
开拓交易者的思维，
