01行业动态
◆年内券商APP勤迭代，银河证券APP迭代29次
财联社-12-17
（一）年内券商APP勤迭代，11月MAU创新高
根据易观千帆统计数据显示，今年9月至11月，券商APPMAU呈现明显上扬趋势，其中不少在9月实现新跨越，并在11月创下年内制高点。
9月，华泰证券涨乐财富通APPMAU首次站上万台阶，更在11月末达到98.08万，为目前唯一一个MAU在万级的券商APP。平安证券APP9月MAU首次突破万，并在11月实现64.98万。此外，截至11月末，MAU在万以上的券商APP已扩容至10个。
“勤迭代”也是年内券商APP的明显趋势。易观千帆统计了MAUTOP10的券商APP的更新频次，截至12月16日，TOP10APP的年内平均更新迭代20次。其中，银河证券APP版本迭代29次，为所有券商APP中最多；华泰证券涨乐财富通APP、国泰君安君弘APP均迭代24次；中信证券、海通证券、广发证券的APP也均迭代至少20次。
（二）智能投顾与短视频是迭代重点
更新迭代重点涉及哪些功能板块？易观千帆分析，进入年下半年，TOP10券商APP更主要针对智能工具、理财板块、行情板块和两融板块作出重大优化，其中迭代幅度较大的APP包括国泰君安君弘、招商证券、广发易淘金、小方和蜻蜓点金等。
易观证券行业分析师田杰介绍，从券商APP的具体功能角度上看，今年以来智能投顾、短视频、直播等工具，是迭代最为频繁的功能区块。
12月16日，国泰君安君弘APP发布跨年新版，其中重点就智能投顾、短视频等功能作升级。据国泰君安介绍，新版本打造全新竖屏沉浸式直播服务能力，以简单易用的创作平台实现视频内容的持续输出，实现投资理财服务更自然有效的触达。
（三）NPS成为推进智能化投顾重要工具
值得注意的是，NPS（NetPromoterScore净推荐值）作为更能反映用户真实心声的用户满意度调查的进阶版，已开始被部分券商纳入APP迭代的重要技术区块，并成为打造智能化、社交化智慧社区，推进智能化投顾服务的有力技术工具之一。
国泰君安在新版本君弘APP中，通过打造智能化、社交化智能社区过程中，建立了体验指标评价体系，并通过交互型NPS监测，持续提升客户满意度。据了解，包括国泰君安在内，华泰证券、平安证券、国海证券等也均已启用NPS作为重要的评价指标。
田杰表示，尽管目前引入NPS的券商APP还在少数，但预计在年会更大量地被券商引入。各券商可在APP各业务模块埋点，建立一套完整的用户反馈数字运营体系，方便自身产品的优化迭代。
（四）数字化将重塑零售新增长
证券行业正迈向商业模式创新生态化新阶段，数字化转型、智能化建设已成为财富管理转型的重要抓手与阵地，“智能化是券商持续探索的主题。”田杰表示。
在刚刚结束的国泰君安年资本市场云端年会上，国泰君安证券提出数字化将重塑券商零售业务新增长。在“三个三年三步走”战略路径构想和数字化财富管理规划纲要的指引下，国泰君安聚焦“客户、产品、队伍、渠道”四大关键要素，加快财富管理这一“最具价值、最具潜力”业务的发展与转型。
中金公司分析认为，线上渠道建设可赋能综合类财富管理机构经营长尾客群，并成为面向大众长尾客户的主要获客和经营阵地，以及服务高净值客户的重要辅助工具。
◆券业从业人员超4万，投顾与保代奋勇争先
证券时报-12-22
（一）从业人数超4万
来自中国证券业协会及东方财富Choice的数据显示，截至12月21日，证券行业从业人员共计4.09万人，较年初增员余人，增幅为2.82%。其中，一般证券业务、投顾、保代的总人数出现明显增长；证券经纪人、分析师等数量出现下滑。
分券商来看，5家券商从业人数超万人，分别是中信证券（1.26万）、广发证券（1.1万）、国信证券（1.12万）、国泰君安证券（1.09万）、中信建投证券（1.04万）。此外，中国银河证券、方正证券、海通证券从业人数均超过0人。
数据还显示，全行业共有11家券商的证券经纪人数目仍在千人以上，海通证券、方正证券分别为人、人，九州证券、国泰君安证券、安信证券均在人一线的规模。不过，券商压缩证券经纪人规模的态势非常明显。比如，申万宏源证券年初共有位经纪人，目前已经降至人，降幅达49%；海通证券、光大证券、方正证券年内也分别减少88人、人、人。
在投顾数量方面，目前共有6家券商的投顾数量超人，全行业共有18家券商的投顾数量超千人。
（二）中信中金增员超2人
从年度的人数变化来看，今年以来共有1家券商增员超百人，中金、中信两家头部券商扛起了增员的大旗，保代、投资顾问、证券分析师、一般证券业务等全线增员。此外，中信建投、中泰证券、国金证券年内的从业人员均增逾人。
具体来看，中信证券年内从业人员数量较年初增加了余人，增幅超20%。其中，保代人数增长近40%至人，一般证券业务人员增超1人，投顾年内增员16人至人。
与此同时，年内减员的券商也不在少数，全行业约46家券商的从业人数有所下降。海通证券最新从业人数为人，较年初减员人；申万宏源证券、光大证券年内减员超人；方正证券、江海证券、西南证券年内减员超00人；中信证券华南、东方财富证券、中山证券等券商年内减员均逾人。
证券时报记者发现，人员下滑多为证券经纪人规模下降所致。减员规模靠前的海通证券、申万宏源、光大证券、方正证券，均为原本经纪人规模较大的券商。比如，年内海通证券从业人数减少了约人，主要是证券经纪人数目大幅减少所致，但投顾、保代人数则仍保持增长。
（三）证券分析师减少66人
从中证协登记在册的分析师人数来看，截至12月21日，全行业共有名证券分析师，相比年初减少66人。其中，中金公司年内分析师数量增加4人，增量最大，中信证券以26人的增量排名第二。证券时报记者了解到，相比过去，近年来券商研究所对于对内服务的重视程度有所加强，也更注重与投行、财富管理、资管等业务的协同，因此不少有实力的券商都加大了对研究所的投入。
当然，也有不少券商的分析师人数有所减少，比如方正证券分析师减少了8人，从年初的72人降至4人；海通证券、安信证券分析师人数也在年内各自减少了18人。
02财富管理资讯
◆财富管理“升级”为证券业新赛道，“券业一哥”之争凸显变革之切
证券日报-12-20
（一）“券业一哥”之争，背后的行业变革
年5月19日，东方财富以突破亿元的市值第一次超越了“券业一哥”中信证券，一时间在市场上引发了“券业一哥”之争的讨论。此后，两家公司之间的市值逐步拉开差距，截至12月17日，中信证券的市值为98亿元，而东方财富的市值已增至亿元。
东方财富具有显著的互联网基因，并于年收购西藏同信证券，拿下境内证券业务牌照，此后通过5年5次“高频”再融资，加码证券业务。东方财富的业务构成中，证券业务的贡献比例超50%，且规模持续增长。与此同时，近年来东方财富把握住了财富管理的发展趋势，市占率不断提升，推升公司市值今年以来上涨近亿元，被多家机构推荐为证券业财富管理主线的重点投资标的。
再来看看一直被视为“券业一哥”的中信证券。当前，中信证券是国内首家也是唯一一家资产规模破万亿元的证券公司。在今年，中信证券抛出亿元大额配股方案，力争进一步做大做优做强。而从业务上看，在年证券公司经营业绩排名的8项指标中，中信证券夺得了20项指标的榜首，包括总资产、净资产、营收、净利润、核心净资本等。综合来看，中信证券被拥为“券业一哥”，当之无愧。
而从“券业一哥”与东方财富角逐“市值一哥”来看，其不仅展现出证券业正在发生一场深刻变革，也预示着券商间在财富管理这一蓝海中的较量才刚刚开始。
（二）财富管理业务成新赛道，券商在转型中谋发展
相比传统经纪业务，券商财富管理业务稳定性和收益率更高，通常可通过协同业务体系带来多元化收入。此外，券商在权益资产方面议价能力强，可通过优质产品与服务提升客户粘性。而业界共识，在财富管理探索上进展更快、转型成效更明显的公司，也更容易获得市场