Jul.
19
灼见（w）
为什么有的朋友走着走着就散了？
作者
涔汐
很久之前我听过一句话：人生有三件悔事儿：
第一、良机不握；
第二、良师不拜
第三、良友不交
这三件事儿都有可能改变一个人的命运，良机和良师我们可遇不可求，良友只要我们慧眼，还是可以遇上的。
那怎么让自己的朋友圈有更多良友呢？
01
有一项其他人需要花费
很长时间才能达到的本事
很多人看了我之前写的《不是优秀的人不合群，而是你不在他的圈子里》，于是明白了一个道理：要想成为优秀的人的朋友，自己必须也成为一个优秀的人。
接着产生了一个误区：
看着A是金融界的牛人，于是想成为他的朋友，拼命去研究自己不擅长的金融；看着B是绘画界的大咖，于是想成为他的朋友，拼命去研究自己不感兴趣的绘画；看着C是互联网界的高手，拼命去研究自己的短板互联网，等等。
这种思维是不正确的，一个人不可能成为所有领域的精英，因为时间精力有限。行，单单在一个行业你达到顶尖的位置，都有可能耗尽你大半生的精力。
我说不正确在哪里呢？打个比方，把一个人的成就当成爬一座山峰，也就是我们所有人努力都在爬一座山。只不过不同行业不同领域的人，爬这座山的方向不一样罢了。
做金融的人，从山的东边开始爬；
互联网的人，从山的西边开始爬；
写作的人，从山的南边开始爬；
绘画的人，从山的北边开始爬。
于是，最后各行各业达到金字塔顶尖的人，他们都在山顶相逢，在相同的高度，看到的都是同样的风景，于是他们成为了一个圈子的人。
我举了爬山的例子是为了告诉你：只要在你擅长的领域，达到一定高度，成为优秀的人，就行了，不要盲目学别人。
比如我上次提到的，很多优秀的人走到一定高度后，会发现他们跨行业的朋友很多，而且都是一个比一个厉害。
所谓的实力相当，不是指的同行业，而是他们各自在各自的领域都非常厉害，他们在独自领域内的成就等高。
回到文章开头我提出的看法，首先你得有一项普通人可能努力很久，都未必能达到的本事。这才是衡量你核心竞争力，不替代性的标准，这个标准也是你优秀的程度，更是你爬山的高度。
从今天起，不要拿自己的短板跟别人的长板对比，这是在给自己增添烦恼，而是要学会不断把自己的长板变得无可替代。
02
交友要有自己的门槛
之前我谈论过我的一个学长，刚上大学，新鲜感十足。
此人义气又热心肠，把认识的人都当成自己的朋友，有时候还自来熟。后来他的朋友圈是乌烟瘴气，从来不设立门槛。
凡是优秀的人都想着成长进步，那些平庸之辈反而整天无所事事找他喝酒吹牛，甚至有些人陋习甚多，修养比较差，把原本个人修养比较高的他，带成了一身污言秽语的陋习。
后来他发现，自己往平庸人堆里走，而原本优秀的朋友最后离他而去。
同样的事情，我认识的A也出现过，有一次饭局，他抱怨，工作了10年，为什么10年来，身边总是出现背叛自己的朋友们？
友人一针见血的说：
为什么总是你的朋友背叛你，而且不是一个两个是很多人，你有没有反思过是你交友有问题，而不是你朋友的问题？
你有没有总结过，那些喜欢背叛你的朋友特征，然后给自己设立一个交友标准，以后出现这样的人，你直接绕过他，这样你的朋友圈是不是质量高多了？
03
学会经营朋友圈
前几日，一个读者问我：为什么有些好朋友，走着走着就散了？
我回答：
1，可能没有用心经营管理这些关系，比如，现在社会高速发展，很多朋友不是在同一个地域，不是在同一个行业工作生活，如果长时间不联系，不沟通，感情变得淡漠；
2、可能是每个人都经过生活的洗礼，然后世界观、价值观发生了一些变化，当初可能你们是一对无话不谈的朋友，但是经过人生的磨练，价值观、世界观发生了冲突，三观不一致，当然走散了。
我们的一生就像旅途坐车一样，不同站台，有不同的人上车下车，能陪你走到尽头的人少之又少，你能陪伴走到尽头的人也少之又少。
所以，当你遇到一个三观一致，又非常优秀的人，千万不要因为自己不善于经营而走散了。
04
怎样经营朋友圈，维护好你与好友之间的关系？
1
定期整理通讯录，主动联系
我身边有一位好姐妹，她有一个非常好习惯，每个月整理一次通讯录（包括