之前很多小伙伴都给我们留言说，能不能开一个职业分享的专题呢，想要看看不同领域的职场大咖的成长故事，从中吸取一点经验呀！大家的呼声，就有回应，我们也特别转开了这个专题，给大家分享在职场上的故事、以及在求职路上需要注意的事情。
今天，我们采访的是一位超年轻的风控总裁，他从一个小小的保险公司任职数据分析小白，到如今加拿大五大银行之一的风控数据分析部门担任总监，只花了10年，却做到了大部分人半辈子都做不到的跳跃。
你是否和我一样好奇，在职场上，他有什么过人之处，令他如此收到高层的赏识？在看似一帆风顺的职业道路上，他究竟有什么秘诀？（由于主人公希望匿名，我们用Z来代称）那么今天就跟随小编一起，走进Z的职业生涯。
Part1:
职业晋升之路
小编先以一张带着时间线的图来给大家展示一下Z到目前为止的职业生涯道路。
当你看到Z的十年晋升之路，你或许会想，职业生涯一路开挂的他，一定是清华北大或常青藤本硕出身吧？答案却并不是。
Z在国内是教育小本，后移民加拿大，毕业于加拿大滑铁卢大学。虽然滑铁卢大学在全球排名没有进前20，但是在加拿大的地位是无可撼动的。深深认识到大数据重要性的Z，选择了滑大的数学系，并从这个系开启了他的数据分析之路。
在校园里的他，经常扪心自问，自己学数学，学统计，学数据分析，出校门后到底是为了致力服务于什么行业？在边试探边尝试的路上，他选择了考金融分析师CFA并在毕业后找到了第一份工作-在一家保险公司市场营销部门的数据分析师。
第一份工作做了不满两年，Z深深意识到小公司和大公司的差别：体系不够完善，接触的事物不够广，个人发展局限等等因素，于是他毅然决然跳槽。在小公司一年的磨练，加上强劲的学历背景和CFA在金融界的高认可度，让他抓住了进加拿大五大行的机会。在进入加拿大五大银行之一后，Z在这9年里“摸爬滚打”，做过商务专员，高级分析师，经理，到现在的总监。
当问到Z为什么可以在风控这条路上坚持走下去的时候，Z提到：“风控部门的业务可以涉及到整个银行的方方面面，接触的事物很广，这是银行乃至金融界很多部门达不到的一点。从前台的业务部门到后台的监察部门和内部审计都会经常打交道。”做风控，不仅让你在在工作上看到学到比别的部门更多的信息，更能让你有机会和不同的人交流。
Part2:
工作现状
目前，Z所在的大部门有多人，负责个人和商业银行业务的监管和风控。关于他的所带领的小组，Z提到他的组是唯一做技术的组，所以很多项目都需要他们参与。“我们也会带头做很多项目，多数是运用一些比较创新方案去解决现阶段银行的一些问题。”这点让Z很享受工作，他觉得就算坐到了现在的职位，他也每天都在吸取新的知识，并不会让他感觉到工作的枯燥而厌倦。
当然，工作的时候并不会所有事情都那么一帆风顺，当Z的团队面对前台的业务部门的时候，他提到很多人不太喜欢风控部门的人。因为他们觉得风控部门会给他们订很多条条框框，影响力他们的业务发展和限制了很多操作。这些都属于银行内部不同部门的利益冲突。不仅仅是不同部门之间，在风控部门内部也会产生一些摩擦。
Z提到：“风控也分为很多种，有first/second/thirdline，我的部门是属于firstline（第一道防线），很多时候第二或第三防线的部门只负责发现问题，而不负责解决问题，最后都需要我们firstline（第一道防线）去着手解决。”
品职科普：没有接触过风控的朋友可能不太懂什么是“first/second/thirdline”。这里提到的line是指lineofdefense风险管理三道防线。
Part3:
职业生涯的一些感悟
Z在描述他工作上的一些难点的时候，他几次强调到，只要你有一个好的老板和一个好的团队，任何问题都可以大家齐心协力一起解决。这样坚不可摧的组合才能做到所谓的兵来将挡，水来土掩。
在Z的职场生涯中，他觉得自己没有什么过人的秘诀，只是坚持自己的职场三大原则，再加上一些幸运，好的机会就自然而然来临。关于他的职场三大原则，他谈到：
1.随时保持自己的技术竞争力。技术能力是一个很好的敲门砖，有技术加上本身的金融经验会让你脱颖而出
2.跟一个好老板很重要，好的老板可以让你的职业发展事半功倍。遇上不好的老板，不要犹豫，赶紧换
3.要利用机会多做业界交流，了解其他部门的职能和员工的职业发展，并及时调整自己的方向
当问到Z对自己以后的发展打算，Z谈到自己也还在不停学习的道路上，而且想更深地往人工智能和机器学习方面获得更多的知识，迎接以后的挑战。在与他交谈的过程中，小编不忍感叹道，果然大佬就是牛逼又谦虚的，最关键的是越厉害的人越不会停止前进的脚步！
小编也希望这次的人物职业生涯故事分享能给大家带来新的发现和一定的启发，更希望大家能一起加油鼓劲继续前进，攀向人生高峰～
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